本报讯（记者 何楚）7月22日上午，公司举行2022年新员工入司培训结业典礼暨优秀见习生、优秀导师表彰大会。285名新员工圆满完成培训并正式入职，为公司高质量发展增添新生力量，2022年度57名优秀见习生，40名优秀导师受到公司表彰。
        公司党委书记、董事长王克祥出席并讲话，党委副书记、总经理成立强宣读《关于做好2022年新员工接收工作的通知》，党委副书记谈子林主持会议并宣布2022年新员工分配去向，党委委员、纪委书记王周斌宣读《关于表彰公司2022年度优秀见习生、优秀导师的决定》。公司领导欧阳学明、吴凡、吕云华、焦巍林出席。
       王克祥代表公司对新员工顺利加入湘安大家庭表示热烈欢迎。他指出，经过六十余年的蓬勃发展，公司已跻身国内综合实力最强、规模最大的工业工程总承包商前列。“十四五”期间，公司将努力实现“3211”战略目标，打造“投资、设计、采购、建造、运维”五位一体的完整产业链，全力以赴为员工实现人生价值创造良好条件。
       他寄予新员工们三点希望：一是永葆志气，涵养家国情怀，与时代前行。要把握方向与大局、涵养情怀与境界、培养格局与视野，坚定不移听党话、跟党走，坚守理想信念，当新时代的追梦人、圆梦人。二是常怀锐气，不畏艰难困苦，始终与企业同行。要有善于创新的意识、敢于挑战的勇气、忠于职守的品格，在公司高质量发展的征程上，敢于担责、担重、担难、担险，不断建功立业。三是增强底气，练就过硬本领，始终与青春同行。要在学习中练好内功、在历练中打磨匠心、在敬畏中滋养初心，抱着把“冷板凳”坐热的决心，在项目锻炼中提升综合能力，做清澈、纯粹的职场人。
       成立强就新员工的生活条件、工作环境、师徒带教、工资支付、考证培训等方面对基层单位人才培养工作提出具体要求，并对新员工提出“苦练内功、主动沟通”的要求，希望新员工们勤学苦练、增长阅历，在沟通中建立感情、提高能力，早日成长为行家里手。
       会议为到场的优秀见习生、优秀导师代表颁奖。7名优秀见习生、优秀导师、优秀员工代表结合岗位实际和成长经历分别作典型发言。二分公司作为基层单位代表就人才培养作表态发言。
       据悉，此次新员工入司培训为期9天8晚，采取军事拓展与培训相结合的方式，涵盖展厅参观、项目观摩以及安全教育、廉洁教育、企业文化、职业规划、项目案例、工程管理、信息管理、岗前培训等19门课程。培训期间，还组织开展了新员工文艺晚会、部门座谈及学长见面会等活动。
       公司各部室负责人、分（子）公司有关领导、部门负责人，优秀员工、导师、实习生代表，以及2022年全体新员工参加会议。